崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品體系和培訓(xùn)流程的搭建。

2.根據(jù)前期培訓(xùn)需求調(diào)研，編制涵蓋專業(yè)技能、管理能力等多領(lǐng)域的培訓(xùn)實施方案，確保課程內(nèi)容實用且貼合客戶實際需求。

3.篩選內(nèi)外部培訓(xùn)講師，建立講師庫。

4.對培訓(xùn)市場進(jìn)行前瞻性研究，結(jié)合行業(yè)最佳實踐和公司優(yōu)勢，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新培訓(xùn)產(chǎn)品體系和流程，確保公司培訓(xùn)服務(wù)的領(lǐng)先性和競爭力。

5.與培訓(xùn)講師和客戶密切合作，根據(jù)培訓(xùn)效果反饋和市場變化，及時調(diào)整和完善培訓(xùn)實施方案，提升培訓(xùn)的實效性和滿意度。

6.參與公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供專業(yè)的建議和方案。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃、課程開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)市場動態(tài)和各類培訓(xùn)資源。

2.熟練掌握培訓(xùn)體系搭建的方法和流程，能夠獨(dú)立設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)產(chǎn)品體系。具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，能夠根據(jù)市場需求和客戶反饋快速迭代課程內(nèi)容。熟練運(yùn)用辦公軟件，具備出色的文稿撰寫和PPT制作能力。

3.善于與培訓(xùn)講師、客戶及內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行溝通協(xié)作，能夠準(zhǔn)確理解各方需求并將其轉(zhuǎn)化為切實可行的培訓(xùn)方案。具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用。

4.具備較強(qiáng)的時間管理能力和問題解決能力，能夠在高壓環(huán)境下有條不紊地完成各項工作任務(wù)。具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對培訓(xùn)事業(yè)充滿熱情，致力于提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。