崗位職責(zé):
1.結(jié)合總公司整體策略方向,制定人力發(fā)展的年度目標(biāo)和策略,配合分公司營銷業(yè)務(wù)部的工作計(jì)劃達(dá)成年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.參與制定有效的可行性計(jì)劃,協(xié)助分公司所轄分支機(jī)構(gòu)建立并完善增員系統(tǒng),通過大力推動活動營銷,擴(kuò)大外勤團(tuán)隊(duì)自主經(jīng)營,全力達(dá)成公司當(dāng)年度制定的人力新增目標(biāo)。
3.協(xié)助建立并推動晉升文化,統(tǒng)籌并督促中心支公司做好年度晉升規(guī)劃,策劃增員競賽,并通過持續(xù)推動達(dá)成年度增員目標(biāo)。
4.人力發(fā)展競賽方案的兌現(xiàn),完成招投標(biāo)、方案制定、活動兌現(xiàn)和后期工作的準(zhǔn)備。
5.與各中心支公司營銷員渠道保持密切聯(lián)系與溝通,為其增員工作提供最大限度的支持。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上(行業(yè))增員經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:
五險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金