崗位職責(zé):
1、base小B業(yè)務(wù)總部,為全國(guó)一線(xiàn)收司機(jī)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2、洞察業(yè)務(wù)模式,通過(guò)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研、多部門(mén)協(xié)同等方式找到業(yè)務(wù)解決方案;
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,主導(dǎo)方案落地,驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
4、并通過(guò)行業(yè)研究和數(shù)據(jù)分析,完善運(yùn)營(yíng)體系。
職位要求:
1、7年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備物流 or 平臺(tái)O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備獨(dú)立業(yè)務(wù)規(guī)劃和策略運(yùn)營(yíng)能力:對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和業(yè)務(wù)邏輯能快速拆解、落地;
3、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和業(yè)務(wù)洞察能力:能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、達(dá)成目標(biāo);
4、優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力:有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及資源整合能力,能推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目閉環(huán)