崗位內(nèi)容:
1. 制定和實(shí)施各校區(qū)的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序;
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能;
3. 管理員工薪資及福利體系,確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn);
4. 招聘合適的人員,制定并執(zhí)行招聘流程;
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),并協(xié)助員工提高績(jī)效。
任職要求:
1. 十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力;
3. 熟悉公司文化和員工需求;
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序,并保持最新的了解。
6. 熟悉教育行業(yè)的人力資源管理流程。
三、福利待遇:
1、周末雙休,法定節(jié)假日。
2、上社保五險(xiǎn)。
3、提供免費(fèi)宿舍、免費(fèi)工作餐。
4、子女入學(xué)享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。