崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的組織，計劃，制定，修改，監(jiān)督，執(zhí)行工作。

2、根據(jù)公司年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定落實行政人事部相關(guān)計劃和目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。

4、負(fù)責(zé)公司保安，飯?zhí)?，宿舍，車輛，環(huán)衛(wèi)，安全等監(jiān)督和管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司部門間溝通及企業(yè)文化的建設(shè)和推廣工作。

6、負(fù)責(zé)公司績效考核的管理。

7、根據(jù)公司實際狀況，負(fù)責(zé)制定審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。

8、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

9、對公司環(huán)境、工作秩序、安全等進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。

10、組織進(jìn)行工作分析，協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制。

任職要求：

1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上生產(chǎn)制造企業(yè)或工廠人事行政管理經(jīng)驗。

2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等工作，掌握文件、檔案等管理知識。

3、具有良好的組織能力、溝通表達(dá)能力，做事耐心、仔細(xì)。

4、吃苦耐勞，親和力強(qiáng)。

5、英語聽說寫流利，較強(qiáng)的英語溝通協(xié)調(diào)能力。