崗位職責:
1、負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效考核、員工關系等;
2、制定和完善公司人力資源管理制度和流程,確保其有效實施;
3、組織實施招聘計劃,拓展招聘渠道,確保公司人才需求;
4、負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)的辦理,維護員工檔案;
5、組織和協調員工培訓,提升員工綜合素質和專業(yè)技能;
6、負責員工績效考核和評估,制定激勵機制,提升員工工作積極性;
7、處理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的企業(yè)文化和員工關系;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2、具有人力資源管理相關工作經驗,具備人事主管或經理崗位經驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的人力資源管理知識和實務操作能力;
4、具備良好的溝通協調能力、組織管理能力和團隊合作精神;
5、具備較強的責任心和抗壓能力,能夠獨立處理各類人力資源管理事務。
6、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字表達能力