崗位職責
1) 依照物管管理中心及總經(jīng)理的指示工作，根據(jù)物管管理中心整體工作需要開展人力資源及行政工作；
2) 根據(jù)總部相關制度，推行各項行政管理措施及人事制度，監(jiān)督反饋落實情況；
3) 定期組織管理中心各部門對員工進行績效評估；
4) 每月審核各部門申購計劃每月文具申購/領用、電腦及辦公設備日常管理，參與采購、審核商談合同條款等；
5) 統(tǒng)籌安排員工康體活動；
6) 每月審核員工考勤情況及員工薪資；
7) 負責對各部門經(jīng)濟合同的初審及上報審批工作；
8) 統(tǒng)籌其他行政、人事、辦公室環(huán)境、員工宿舍等后勤事務；
9) 與政府有關部門建立良好的關系，掌握最新的各項勞動政策、法規(guī)，配合履行。
任職要求
1) 熟悉辦公軟件操作，良好的公文寫作能力；
2) 熟悉公司法、勞動法等法律法規(guī)，良好的溝通能力和團隊管理意識，抗壓能力強，具備5年以上商業(yè)地產項目、大型物業(yè)的人力資源相關工作經(jīng)驗。
3) 熟悉行政管理工作，熟悉后勤管理事務。
4) 具有解決復雜問題的能力；較強的計劃和實施執(zhí)行的能力。