職責描述:
1、負責實施公司人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)定及方案;
2、負責公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、勞動糾紛等人事管理工作;
3、負責公司行政管理工作:食堂、宿舍、廠區(qū)6S、車輛管理、消防安全等;
4、負責公司人力成本測算及分析,提供合理化的管控建議;
5、支撐集團人資構(gòu)建人才體系,培養(yǎng)人才晉升池。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡38周歲以下;
2、六年以上人力行政工作經(jīng)歷,兩年以上同崗位人力行政管理經(jīng)驗;
3、熟練使用Office辦公軟件,較強的文筆應(yīng)用能力,文字功底強;
4、熟悉國家勞動人事法律法規(guī),熟悉國家勞動人事部門辦事程序;
5、個性堅韌原則性強,具有較強的抗壓力和自控力。
職位福利:績效獎金、年終獎金、包住、彈性工作、餐補、房補、定期團建、多次晉升機會