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更新于 12月9日
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舉報

人資經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展員工關(guān)系

1、組織制訂人力部戰(zhàn)略落地行動計劃清單，明確工作目標、任務(wù)、計劃；

2、通過有效的人力成本的分析，加強公司整體人效的管控工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整部門組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；

3、結(jié)合公司經(jīng)營指標需求，制定健全的績效與激勵體系，提升人員與組織的效能；

4、 負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，有效支撐公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需求；

5、制定培訓(xùn)計劃，推行員工個人及職業(yè)能力發(fā)展，指導(dǎo)員工進行職業(yè)規(guī)劃，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)

6、不斷提升人力資源管理效率，引入先進人力資源管理理念和工具。持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程。

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2.6年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事管理經(jīng)驗，擅長招聘模塊工作；
3.熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)；
4.精通人力資源管理各工作模塊的流程；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，有很好的責任意識和公正性。

工作地點

新材料國際創(chuàng)新中心高新區(qū)聚賢街道甬江大道新材料國際創(chuàng)新中心A5幢

職位發(fā)布者

陳園園/招聘主管

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