一、行政方面
1、負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度，并有效推行;
2、負(fù)責(zé)公司車輛、食堂、宿舍、租戶的日常管理；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司規(guī)范化運(yùn)行管理，陪同應(yīng)急局、環(huán)保局、執(zhí)法局、衛(wèi)建局、市監(jiān)局、消防大隊(duì)等部門的現(xiàn)場檢查，落實(shí)管理要求，做好臺賬資料；
4、管理公司各項(xiàng)榮譽(yù)與證書，對接人社局、科技局、經(jīng)信局等相關(guān)單位，負(fù)責(zé)人員職稱、科技項(xiàng)目、企業(yè)榮譽(yù)等的申報;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、人事方面
1、按公司管理要求，做好人員入離職手續(xù)的辦理，及時辦理五險一金變更；
2、建立并及時更新員工檔案，做好人員花名冊及人員證書的臺賬管理；
3、根據(jù)公司考勤考核制度等，制作員工工資單；
4、根據(jù)公司要求進(jìn)行人員招聘，組織人員面試。

任職資格
1、本科以上學(xué)歷，有3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
?2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
?3、有從事過生產(chǎn)型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?4、熟練操作辦公軟件。