崗位職責(zé):
1.人事行政制度、文件的起草及發(fā)布執(zhí)行。
2.招聘管理:招聘渠道的開拓,網(wǎng)站更新及維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選及面試等相關(guān)工作。
3.績(jī)效管理:績(jī)效方案的制定、實(shí)施、績(jī)效面談反饋等工作。
4.社保、公積金管理:社保、公積金日常業(yè)務(wù)的辦理,年度稽核等工作的處理。
5.人事事務(wù):考勤管理、勞動(dòng)合同管理、檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛、派遣公司對(duì)接等日常工作。
6.定期團(tuán)建及活動(dòng)組織。
7.日常行政事務(wù)的處理工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.熟練運(yùn)用office辦公軟件及熟悉相關(guān)政策及法規(guī)。
3.良好的溝通及表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
3.2年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:8:00-12:00 13:30-17:30 5天8H工作制
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