職位描述
1.建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃。
2.參與公司各崗位人員的招聘面試并進(jìn)行人員錄用把關(guān),降低用工風(fēng)險(xiǎn),將合適的人放在合適的崗位上。
3.根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作。
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施跟進(jìn)、效果評(píng)估及完善,將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
該職位側(cè)重招聘和培訓(xùn)及員工關(guān)系方向。
我們希望您:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),強(qiáng)有力的執(zhí)行力,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、辦公軟件:熟練使用相關(guān)辦公軟件。
上班時(shí)間: 8:30-12:00;1:00-5:30(冬)
8:30-12:00;1:30-6:00(夏)
不加班 周日單休
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企業(yè)文化:正直、真誠(chéng)、感恩、利他、包容、創(chuàng)新
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