更新于 3月12日

人力行政總監(jiān) 邢臺

1-1.5萬
  • 邢臺襄都區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理

崗位職責:

1. 負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的全面管理工作;

2. 制定和完善人力資源管理制度,優(yōu)化人力資源工作流程;

3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保各部門人才需求得到滿足;

4. 負責員工培訓與發(fā)展,提升員工技能和綜合素質(zhì);

5. 管理員工績效評估體系,推動績效考核的實施與改進;

6. 負責員工薪酬福利管理,確保薪酬體系的公平性和競爭力;

7. 處理員工關系,解決員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系;

8. 負責企業(yè)文化建設,提升員工凝聚力和歸屬感;

9. 完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 學歷要求:大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 工作經(jīng)驗:8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上人事經(jīng)理或同等崗位經(jīng)驗;

3. 專業(yè)知識:熟悉國家勞動法律法規(guī),精通人力資源管理各模塊工作;

4. 技能要求:具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和領導力,能夠獨立處理復雜問題;

5. 職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和責任心,工作細致、嚴謹,具有較強的抗壓能力;

6. 其他要求:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件及HR管理系統(tǒng)。

工作地點

新立方燈飾廣場

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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逐鹿企業(yè)管理咨詢公司是專注于人力資源服務供應商的專業(yè)機構(gòu),擁有自己的培訓中心、獵聘中心團隊。籌備于2008年,自2010年正式對外掛牌營運,是一家立足河北、業(yè)務輻射全國的人力資源服務結(jié)構(gòu),致力為國內(nèi)企業(yè)提供專業(yè)的培訓和成果輸出,人才搜尋、測評、獵聘服務。逐鹿培訓致力于與合作伙伴共同打造適宜的人才梯隊建設和培養(yǎng)。提出“變電站計劃”,打造行業(yè)內(nèi)集“研發(fā)+策劃+實施+輔導”為一體的智力公司?,F(xiàn)有自己講師團、研發(fā)團隊以及輔導團隊。一個以“研發(fā)+策劃+實施+輔導”為核心定位的專業(yè)管理資源整合、研發(fā)與輸出平臺,我們真誠希望攜手您共同打造人才培養(yǎng)和梯隊建設!逐鹿獵聘并不把找尋候選人作為我們唯一的任務,在合作中與客戶建立一種長期的戰(zhàn)略合作關系才是我們的最終目標。在密切合作過程中,通過相互之間不斷加深的理解和信任,使我們更加了解客戶長遠的業(yè)務策略,用人需求和企業(yè)文化?;谶@種深層次的理解和認識,使我們能夠站在客戶的角度,準確的從市場中挑選出最適合客戶的人選。同時逐鹿獵聘為高端職業(yè)人士提供顧問式職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建議,建立持久有效的候選人網(wǎng)絡。同時也能為客戶贏得候選人的良好口碑和高品質(zhì)人才庫的累積。自公司創(chuàng)建以來,公司已為近百家客戶提供了培訓和高端人才推薦服務,服務質(zhì)量和水平得到了客戶的一致好評,并與客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關系。逐鹿培訓和逐鹿獵聘兩大中心合作伙伴遍及:北京、河北、山東、山西、天津、吉林、內(nèi)蒙、四川、湖南和湖北、河南等多個省市……
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