更新于 3月14日

人力行政總監(jiān)

1-1.2萬
  • 邢臺襄都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人力資源規(guī)劃薪酬福利大型企業(yè)生產(chǎn)制造行業(yè)
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和年度目標任務(wù),制定人力資源部整體戰(zhàn)略規(guī)劃,對人力資源部六大模塊的戰(zhàn)略進行分解,確保人力資源各項戰(zhàn)略目標的有效實施。
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,對公司年度組織架構(gòu)提出建設(shè)性意見,督促組織各部門根據(jù)年度規(guī)劃編制部門及公司的組織架構(gòu)。
3、 根據(jù)公司年度組織架構(gòu)設(shè)置,全面規(guī)劃公司年度招聘方案,督促招聘與配置日常工作的有序開展;搭建公司內(nèi)外部人才儲備庫,建立員工發(fā)展通道。
4、 搭建并完善公司績效體系,制定、完善公司年度績效管理制度;督促年度績效方案的編制與實施;確??冃ЫY(jié)果的有效運用。
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,建立相匹配的培訓(xùn)管理體系,對公司的培訓(xùn)管理工作流程進行完善;建立外訓(xùn)機構(gòu)評估體系;審核年度培訓(xùn)計劃與總結(jié),督促日常培訓(xùn)工作的開展。
6、負責(zé)建立人才培養(yǎng)機制,并組織人才培養(yǎng)、考核、任用工作的落實。
7、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,維護企業(yè)宣傳平臺。
8、負責(zé)公司行政管理制度、工作流程的建立,并組織落實。
9、負責(zé)接待工作的管理,對外往來事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。

工作地點

新立方燈飾廣場

職位發(fā)布者

丁醒/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo河北逐鹿企業(yè)管理咨詢有限公司
逐鹿企業(yè)管理咨詢公司是專注于人力資源服務(wù)供應(yīng)商的專業(yè)機構(gòu),擁有自己的培訓(xùn)中心、獵聘中心團隊?;I備于2008年,自2010年正式對外掛牌營運,是一家立足河北、業(yè)務(wù)輻射全國的人力資源服務(wù)結(jié)構(gòu),致力為國內(nèi)企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)和成果輸出,人才搜尋、測評、獵聘服務(wù)。逐鹿培訓(xùn)致力于與合作伙伴共同打造適宜的人才梯隊建設(shè)和培養(yǎng)。提出“變電站計劃”,打造行業(yè)內(nèi)集“研發(fā)+策劃+實施+輔導(dǎo)”為一體的智力公司?,F(xiàn)有自己講師團、研發(fā)團隊以及輔導(dǎo)團隊。一個以“研發(fā)+策劃+實施+輔導(dǎo)”為核心定位的專業(yè)管理資源整合、研發(fā)與輸出平臺,我們真誠希望攜手您共同打造人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)!逐鹿獵聘并不把找尋候選人作為我們唯一的任務(wù),在合作中與客戶建立一種長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系才是我們的最終目標。在密切合作過程中,通過相互之間不斷加深的理解和信任,使我們更加了解客戶長遠的業(yè)務(wù)策略,用人需求和企業(yè)文化?;谶@種深層次的理解和認識,使我們能夠站在客戶的角度,準確的從市場中挑選出最適合客戶的人選。同時逐鹿獵聘為高端職業(yè)人士提供顧問式職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建議,建立持久有效的候選人網(wǎng)絡(luò)。同時也能為客戶贏得候選人的良好口碑和高品質(zhì)人才庫的累積。自公司創(chuàng)建以來,公司已為近百家客戶提供了培訓(xùn)和高端人才推薦服務(wù),服務(wù)質(zhì)量和水平得到了客戶的一致好評,并與客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。逐鹿培訓(xùn)和逐鹿獵聘兩大中心合作伙伴遍及:北京、河北、山東、山西、天津、吉林、內(nèi)蒙、四川、湖南和湖北、河南等多個省市……
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