崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和商務(wù)內(nèi)勤工作;
2、熟練掌握標(biāo)書制作全部流程(處理報(bào)價(jià),客戶跟蹤、設(shè)備選型等相關(guān)事務(wù)。
3、參與和協(xié)助與合作方(包括供應(yīng)商)的商務(wù)合同及協(xié)議的起草。
4、協(xié)助制定員工的績效考核、工作程序和基本管理制度并監(jiān)督和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲(chǔ)備;確保各部門精簡、
高效、正常工作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)的人事檔案管理和員工招聘、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)動(dòng)、辭退等與行
政人事有關(guān)的工作;
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保福利用品的采購與管理;
8、負(fù)責(zé)公司檔案管理、企業(yè)固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理; 以及員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議、突發(fā)事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)與落實(shí);
10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、通訊管理;
11、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度和管理;
12、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、接待等后勤管理
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3-5年以上實(shí)驗(yàn)室行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、掌握人事行政理論知識(shí),熟悉人事行政工作模塊,具備現(xiàn)代人事行政管理
技能及水平;
4、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)政策;
5、具備良好的洞察能力、溝通能力和管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、周末雙休