崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工的招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等日常人事工作，做好人才的儲備工作；
2、做好員工人事檔案的及時歸檔、完善和管理工作；
3、公司員工勞動合同的簽訂、歸檔、完善和管理工作；
4、負責(zé)績效和考勤的核算匯總；
5、執(zhí)行公司績效考核制度并不斷進行優(yōu)化；
6、負責(zé)員工團體險和社保的辦理對接；
7、負責(zé)員工評優(yōu)及其他獎勵事宜；
8、辦公系統(tǒng)薪福通上日常工作的處理；
9、企業(yè)文化的建設(shè)完善、員工關(guān)系的處理；
10、其他日常事務(wù)的處理和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上人事工作經(jīng)驗；
3、較好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、溝通能力；
4、熟練使用office辦公軟件。
福利待遇：
1、包吃三餐不扣錢，優(yōu)質(zhì)住宿條件4人間（分攤水電費，配熱水器、空調(diào)）；
2、購買五險一金、月度/年度優(yōu)秀獎、提案獎、年度免費體檢、月度清潔用品、每人每年600元團建費、年會抽獎活動等
3、享受法定節(jié)假日福利，傳統(tǒng)節(jié)日福利，每周六加餐福利。
4、晉升空間大，薪酬發(fā)放準時。
入職前需體檢，宜豐縣城公辦醫(yī)院均可。