崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘,維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 2、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 3、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通聯(lián)絡(luò); 4、負(fù)責(zé)員工崗位異動的辦理,入、離職、轉(zhuǎn)正,調(diào)動手續(xù)辦理,確保工作交接順利;5.負(fù)責(zé)員工的個(gè)人檔案資料、信息管理;; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
職位要求:
1.中專以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),男女不限,年齡45歲以下;
2.熟悉本地及周邊用工市場,能夠獨(dú)立開展招聘;
3.善于利用各渠道搜集合適人選;