崗位內(nèi)容:
一、招聘工作(核心職責(zé))
1.根據(jù)公司需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成崗位招聘目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)(如招聘網(wǎng)站、社交媒體等),發(fā)布職位信息并篩選簡歷;
3.安排并跟進(jìn)面試流程,協(xié)調(diào)用人部門完成候選人評(píng)估;
4.跟進(jìn)錄用流程,完成背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理及員工檔案管理;
5.維護(hù)人才庫,建立長期人才儲(chǔ)備機(jī)制。
二、其他人事相關(guān)工作
1.協(xié)助薪酬福利相關(guān)工作,如考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算及社保公積金辦理;
2.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù);
3.整理和分析人事數(shù)據(jù),定期輸出招聘及人事報(bào)表;
4.協(xié)助組織員工活動(dòng)及企業(yè)文化宣傳工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉招聘全流程,有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用Excel等辦公軟件;
4.執(zhí)行力強(qiáng),做事高效麻利,能適應(yīng)快節(jié)奏工作;
5.性格積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。