1. 負責員工入轉調離手續(xù)辦理、檔案管理及勞動關系維護；
2. 執(zhí)行招聘計劃，完成簡歷篩選、面試安排及入職跟進；
3. 協(xié)助薪酬核算、考勤統(tǒng)計及社保公積金申報；
4. 組織員工活動、培訓及會議支持；
5. 管理辦公用品采購、固定資產登記、公司資質維護等行政事務；
6. 上級交辦的其他人力資源或行政相關工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，人力資源/行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
- 1年以上人事行政工作經驗（應屆生可放寬，但需有實習經驗）；
- 熟練使用Office辦公軟件，熟悉釘釘/飛書/企業(yè)微信等辦公平臺。
2. 能力要求：
- 了解勞動法基礎條款，具備基礎數據分析能力；
- 溝通表達清晰，責任心強，能高效處理多線程任務；
- 有服務意識，適應快節(jié)奏工作。
3. 加分項
- 持有人力資源管理師證書；
- 熟悉工程行業(yè)]考勤或薪酬規(guī)則；
- 有AI基礎
1. 薪資范圍：面談；
2. 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利