崗位職責(zé):
1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織開展培訓(xùn)實(shí)施;對(duì)接知識(shí)文件管理;
2.學(xué)習(xí)型組織,每月至少1場(chǎng)內(nèi)部專業(yè)知識(shí)/通用職能培訓(xùn),加快人才的成長(zhǎng)。
較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
能承受較強(qiáng)的工作壓力;
掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);
能盡快到崗者優(yōu)先考慮。
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