福利待遇:
1、工資+績效+獎金+五險一金等;
2、各種補貼,節(jié)日福利; 員工旅游、帶薪年假、項目獎金;
3、雙休,按照國家法定節(jié)假日放假;
4、有健全的培訓體系,每年有多次外出培訓的機會;晉升空間大;
崗位職責:
1、通過BOSS ,智聯(lián),校招 社招等渠道招聘;人才的選用育汰;人力資源規(guī)劃;人才盤點 HRBP;
2、績效考核,了解員工的工作量和達成率;制定考核標準;
3、社保、公積金管理、人員檔案管理等;
4、開展新員工入職培訓,相關業(yè)務流程培訓;
5、企業(yè)文化構建 工作氛圍優(yōu)化;
6 、建立人力資源規(guī)劃;維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
7 、指定公司的規(guī)章制度等
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,學習過人力資源的理論知識和法律法規(guī);
2、熟練使用PPT WORD EXCEL 等相關軟件;
3、語言表達能力強、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強
4、積極上進,良好的團隊精神和執(zhí)行能力,按時完成公司領導交辦的其他工作;