職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確認(rèn)錄用;
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同新簽、續(xù)簽、終止、解除和變更工作,規(guī)避勞動用工風(fēng)險;
3、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理、保險轉(zhuǎn)移及檔案調(diào)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員信息維護(hù);
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。