職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,輔助企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2、建立和完善人力資源管理體系、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
3、根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略制定符合公司現(xiàn)狀的管理制度和流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展;
5、建立公司績(jī)效考核和培訓(xùn)體系,激勵(lì)和培養(yǎng)有潛力的公司骨干;
6、深化公司的企業(yè)文化,建立良好的企業(yè)文化氛圍,帶動(dòng)員工工作積極性。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上HR管理經(jīng)驗(yàn);
2、豐富的團(tuán)隊(duì)搭建和管理經(jīng)驗(yàn),良好的領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),勇于擔(dān)當(dāng);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及深圳用工政策;
4、有工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。