崗位職責(zé)：
1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供支持
2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊
3. 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門進行人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源的有效配置
4. 參與公司重大決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議
5. 維護良好的企業(yè)文化，提升員工滿意度

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力及抗壓能力
5. 具備戰(zhàn)略思維，能從公司整體利益出發(fā)進行決策