【崗位職責(zé)】
公司目前模式是COE（績效+人才發(fā)展）+SSC+HRBP+招聘！?。∠Ｍ卸冃?、人才發(fā)展和HRBP知識體系的人才。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)搭建和完善公司薪酬績效體系；
2、負責(zé)公司績效考核制度優(yōu)化及落地執(zhí)行，負責(zé)各部門員工績效考核結(jié)果分析，編制總結(jié)報告并跟進績效改進落地情況；
3、組織、實施績效考核管理，建立績效指標庫、績效檔案；對各項考核結(jié)果進行總結(jié)和反饋，根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談，并進行相關(guān)改進方案；
4、負責(zé)績效的統(tǒng)計核算及分析，完成人力成本分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、完善公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃。
6、人才甄選體系搭建及持續(xù)優(yōu)化，確保人才供給的數(shù)量和質(zhì)量，與用人部門一起提升優(yōu)秀人才的留存率。
7、行政體系梳理，組織內(nèi)部活動。
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、跨境電商行業(yè)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、5年以上200人以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗，2年以上績效模塊、HRBP模塊實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力。
5、工作base地需一直位于北上廣深（此項為否決項）
三觀正，真實真誠，思考力強、驅(qū)動力OK。
【福利待遇】
1、工作時間：冬令時 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令時 8:30-12:00,14:00-18:00，雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、個人發(fā)展：關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機會；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活；
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。
【重點】
老板非常Nice，這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
企業(yè)文化：真誠、較真、批評、幫助
【地址】
深圳地址：深圳市龍崗區(qū)坂田街道樂薈中心12棟9層E
鄭州地址：鄭州市中原區(qū)國弘大廈B座12樓（1號線蘭寨地鐵口C口 出口500米，走路4分鐘）