1、培訓(xùn)：
（1）培訓(xùn)組織及追蹤：組織機(jī)構(gòu)事業(yè)說明會、職前教育、代理人考試輔導(dǎo)、新人銷售基礎(chǔ)訓(xùn)練，并針對營銷員不同層級進(jìn)行日常培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤、評估和反饋。
（2）營銷會議及活動安排：負(fù)責(zé)各類營銷會議及營銷活動的安排及運(yùn)作，制作行銷工作。
（3）課程開發(fā)：各層級營銷員專案課程的調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)課程的推動和指導(dǎo)。
（4）產(chǎn)品培訓(xùn)：定期進(jìn)行公司產(chǎn)品分析，制定相應(yīng)產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)組織實(shí)施。
（5）機(jī)構(gòu)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)培養(yǎng)、指導(dǎo)本室和下屬中心支公司、營銷服務(wù)部相應(yīng)崗位員工。對中心支公司、營銷服務(wù)部相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)、評估、反饋。
2、企劃：
（1）激勵榮譽(yù)體系制定及追蹤：制定各類營銷激勵方案及機(jī)構(gòu)營銷榮譽(yù)體系的運(yùn)作，對方案進(jìn)行宣導(dǎo)、實(shí)施、追蹤，并組織、落實(shí)活動方案的兌現(xiàn)，調(diào)研方案效果。
（2）市場及產(chǎn)品調(diào)研：提供同業(yè)數(shù)據(jù)及市場競品分析報(bào)告及公司內(nèi)外信息的收集與共享。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)類等相關(guān)專業(yè)。
2、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉公司的管理制度、方針、政策，具備一定的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)能力，善于溝通，綜合管理能力強(qiáng)。有與業(yè)務(wù)、管理相關(guān)知識及技能的受訓(xùn)經(jīng)歷。具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，有工作熱情。