崗位內容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 主管人力資源部門招聘、培訓、薪酬、績效、員工管理等各模塊的工作，推進部門日常工作的有序進行；
3. 負責公司日常內部行政事務的處理，協(xié)調公司各部門之間的關系，為員工提供舒適的工作氛圍；
4. 負責管理公司各項公務接待、重大公務活動，做好相關的外聯(lián)接待工作；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。

任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經驗；汽車制造業(yè)，機械制造業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用 Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。