更新于 2月18日

釀造值班經(jīng)理 (MJ005523)

8000-12000元·13薪
  • 滁州天長市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理質(zhì)量管理安全管理

1.組織下屬員工按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務,實現(xiàn)組員技能的提升,提升整個部門的整體業(yè)績 ;

2.積極參與本部門EHS工作,對本區(qū)域員工的EHS行為和績效負責;

3.保證釀造部生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,投料前必須進行的相關(guān)準備工作,包括確認水電汽是否正常,原料和釀造用水是否符合品評要求;

4.完成當月批次投料生產(chǎn)計劃完成,合理安排投料、糖化、發(fā)酵、過濾等工序生產(chǎn),并觀察各工序的設備運行是否正常;

5.確保各操作崗位SOP運行措施的有效性,定期對各崗位的SOP進行編制、更新、培訓;

6.根據(jù)各崗位KPI相關(guān)指標進行數(shù)據(jù)收集和分析,及時采取相應措施及優(yōu)化方案;

7.建立良性、向上的績效管理團隊,加強對下屬員工的績效管理。


任職條件:

1.本科及以上學歷;

2.從事釀造行業(yè)管理工作經(jīng)驗二年或以上;

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,有一定的領導能力;誠實敬業(yè)、認真細致、有責任心、有進取精神;熟練運用Offet系統(tǒng)、及收發(fā)電子郵件。

工作地點

嘉士伯啤酒(安徽)有限公司

職位發(fā)布者

袁娟/人事經(jīng)理

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公司Logo嘉士伯(中國)啤酒工貿(mào)有限公司公司標簽
一、發(fā)展歷史擁有170多年歷史的嘉士伯創(chuàng)建于1847年。作為全球三大啤酒公司之一,嘉士伯總部位于丹麥,旗下140多個品牌,暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國第四大啤酒公司,嘉士伯與中國結(jié)緣已近150年。 1876年,清朝光緒年間,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中國。 1978年,嘉士伯在中國大陸開設第一家酒廠,開始正式在中國開展業(yè)務。 2002年,響應中國政府的西部大開發(fā)戰(zhàn)略,嘉士伯加快了在中國的發(fā)展步伐,先后進入云南、寧夏、新疆、重慶等地。 2020年,嘉士伯完成與重慶啤酒重大資產(chǎn)重組,嘉士伯中國成為中國第四大啤酒公司,并以重慶啤酒為運營平臺,開展相關(guān)業(yè)務。 2024年,嘉士伯佛山酒廠投產(chǎn)。二、公司規(guī)模嘉士伯中國運營著擁有27家酒廠的供應鏈網(wǎng)絡,銷售區(qū)域覆蓋全國各地。嘉士伯中國擁有“本地強勢品牌+國際高端品牌”的強大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、格林堡、布魯克林、夏日紛等,本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風花雪月、京A等,能夠滿足消費者在不同場景的消費需求。在約6700名嘉士伯中國員工的共同努力下,2023年,重慶啤酒完成啤酒銷量近300萬千升,營業(yè)總收入超148億元,利潤超13億元。對比2019年,公司銷量、營收和營業(yè)利潤,分別增長了28%、45%和106%。中國已發(fā)展成為嘉士伯集團在全球最大的市場。在集團面向2027年的揚帆27戰(zhàn)略中,“繼續(xù)在中國取得成功”被列為戰(zhàn)略重點之一,要在中國成為成功、專業(yè)和具有吸引力的啤酒公司。同時,嘉士伯中國也承諾通過實施“共同邁向并超越零目標”可持續(xù)發(fā)展計劃,應對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰(zhàn),實現(xiàn)“零碳足跡”、“零水浪費”、“零農(nóng)業(yè)足跡”、“零包裝浪費”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標,踐行嘉士伯集團的宗旨——釀造更美好的現(xiàn)在和未來。
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