崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)分包單位提交的人員身份信息、辦理登記備案；
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)公司員工關(guān)系協(xié)調(diào)，調(diào)節(jié)勞務(wù)糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞務(wù)用工問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)場(chǎng)施工勞務(wù)人員實(shí)名制和分管制度管理培訓(xùn)，參與項(xiàng)目組織的其他培訓(xùn)；
4、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作；
5、負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)實(shí)名登記管理及用工管理；
6、負(fù)責(zé)核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，審核勞務(wù)分包單位提交工人工資表，負(fù)責(zé)收集整理工人工資發(fā)放的相關(guān)資料，并核查勞務(wù)分包單位及專業(yè)承包單位勞務(wù)工人的工人工資發(fā)放情況；
7、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立；
8、負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料；
9、負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料；
10、負(fù)責(zé)了解并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于實(shí)名制、分賬制度管理的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)落實(shí)公司下發(fā)的實(shí)名制分管管理制度；
11、參與編制項(xiàng)目實(shí)名制和分管制度管理實(shí)施方案，并組織實(shí)施；
12、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，能夠熟練使用辦公軟件；
2、有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、溝通能力強(qiáng)，做事有條理，能夠按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；