工作內(nèi)容：
1. 設(shè)計績效考核體系；
2. 收集、整理和分析員工績效數(shù)據(jù)；
3. 組織和實施績效考核；
4. 提供績效考核培訓(xùn)和咨詢；
5. 根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和晉升決策。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟練掌握績效考核方法和工具；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 嚴謹細致，具備較強的分析能力。