》潤氏集團(tuán)（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運(yùn)營企業(yè)?！?011年創(chuàng)辦于上海，2014年應(yīng)信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊(cè)資本3000萬。》現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運(yùn)營商TOP排名前3，京東小家電POP運(yùn)營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地?！肺覀冞x聘高潛人才三個(gè)基本要求：一、志存高遠(yuǎn)：對(duì)未來有追求、有理想、有目標(biāo)，能吃苦，有極強(qiáng)的上進(jìn)心。二、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個(gè)人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個(gè)崗位上都能快速學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、深度工作，從結(jié)果上證明極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。三、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實(shí)、有結(jié)果》對(duì)于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對(duì)潛員工，進(jìn)行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標(biāo)，培訓(xùn)他輔導(dǎo)他，讓他在每個(gè)部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時(shí)候就讓人才擁有腳踏實(shí)地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力，這些能力對(duì)于年輕人來說會(huì)受用一輩子！》對(duì)于普通人才：潤氏仍然需要，對(duì)于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因?yàn)楣?0%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對(duì)比較高，70%以上是大專以上學(xué)歷，本科以上占40%。》潤氏用人理念：人人是人才，賽馬不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實(shí)現(xiàn)美好生活！信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066