職位工作描述:
1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作,如員工信息的收集、更新和管理。
2.招聘與培訓(xùn):負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),以及公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施。
3.為員工辦理入職,離職及其他人事異動(dòng)手續(xù);
4.管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關(guān)薪資報(bào)表,辦理社保手續(xù);
5.管理員工考勤與勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系;
6.根據(jù)公司要求組織員工培訓(xùn)及其他福利活動(dòng);
7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品公眾號(hào)運(yùn)營維護(hù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、人事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先
3、具備良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)
6、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)