職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司總部人力戰(zhàn)略要求及規(guī)劃，負(fù)責(zé)深圳公司人事行政工作，在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
2、及時(shí)傳遞公司重要政策，合理組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力；
3、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)做好反饋及溝通；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，粵語(yǔ)流利者優(yōu)先；
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源政策及法律法規(guī)；
3、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，能夠進(jìn)行獨(dú)立分析和思考，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并推動(dòng)問題的解決；
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)認(rèn)同度、責(zé)任心和敬業(yè)精神，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和獨(dú)立性，有保密意識(shí)。