崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助人資總監(jiān)確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程;
3. 定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
4. 負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助人資總監(jiān)做好部門相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)工作,保障部門工作順利進(jìn)行。
任職要求:
1. 五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理方面的知識(shí)和技能,熟知國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。