崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1. 大專以上學歷,具有同崗位3年以上經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧, ;
3. 勞動法非常熟悉;
4 . 具有良好的團隊合作精神。