工作職責(zé):
1 、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定集團(tuán)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃;
2 、制定集團(tuán)人力資源各專(zhuān)業(yè)模塊的管理規(guī)范和制度;
3 、擬訂人力資源成本預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
4 、管控集團(tuán)公司各子公司薪酬體系、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考評(píng)、員工激勵(lì)等方面的工作;
5 、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
6 、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),核心團(tuán)隊(duì)促進(jìn)計(jì)劃和人才發(fā)展儲(chǔ)備管理,為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
7、統(tǒng)籌管理人力資源部,行政部和采購(gòu)部;
8、有大型文旅公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。