任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),五官端正,形象氣質(zhì)佳,年齡45歲以內(nèi);
2、具有三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型房企或城市綜合體管理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃和分析能力,能夠根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定長遠(yuǎn)可行的人力資源規(guī)劃,能夠根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際制度合理的人事政策和計(jì)劃;
4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能夠指導(dǎo)和管理人事部門完成各項(xiàng)工作,實(shí)施公司即定人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;
5、善長溝通協(xié)調(diào),能夠與各部門有效溝通并妥善處理各種關(guān)系,確保人力資源政策的實(shí)施和人事工作順利開展;
6、熟悉國家和地區(qū)相關(guān)法律法規(guī),確保公司人力資源管理合法合規(guī)。
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