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人力資源部經(jīng)理

7000-10000元
  • 東營東營區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理企業(yè)文化薪酬福利高級人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源管理員

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),10年以上人力資源工作經(jīng)驗,且具備3-5年人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗;

2、較高的招聘水平,可通過多方招聘渠道完成招聘任務(wù),策劃和組織員工培訓(xùn)提高員工技能;

3、管理公司員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力,負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理維護(hù)良好的人際關(guān)系;

4、較強(qiáng)的執(zhí)行力和執(zhí)行觀,能認(rèn)真快速落實(shí)部門工作,強(qiáng)大的人際溝通協(xié)調(diào)和決策能力;

5、細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度,具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;

2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

3、組織公司員工招聘、聘任、安排年度招聘計劃、跟進(jìn)招聘進(jìn)度;

4、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;

5、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績效面談。

工作地點(diǎn)

太行山路117號天昊大廈

職位發(fā)布者

蔡女士/招聘經(jīng)理

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