任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),10年以上人力資源工作經(jīng)驗,且具備3-5年人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗;
2、較高的招聘水平,可通過多方招聘渠道完成招聘任務(wù),策劃和組織員工培訓(xùn)提高員工技能;
3、管理公司員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力,負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理維護(hù)良好的人際關(guān)系;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力和執(zhí)行觀,能認(rèn)真快速落實(shí)部門工作,強(qiáng)大的人際溝通協(xié)調(diào)和決策能力;
5、細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度,具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、安排年度招聘計劃、跟進(jìn)招聘進(jìn)度;
4、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;
5、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績效面談。
東營 - 利津縣
東營 - 東營區(qū)
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