1、根據(jù)各部門日常用工需求,組織員工的招聘、面試、入職工作;
2、根據(jù)公司年度人員需求計(jì)劃,確定各部門年度人員編制計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)人資規(guī)劃、成本以及招聘管理工作;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系以及勞動(dòng)糾紛的溝通與協(xié)調(diào)管理。
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