（1）負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、內(nèi)部調(diào)動、勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)辦理工作；
（2）負(fù)責(zé)月度員工轉(zhuǎn)正信息并及時(shí)下發(fā)轉(zhuǎn)正表，及時(shí)更新人員信息，為薪酬核算提供依據(jù)；
（3）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行簡歷篩選、專業(yè)知識測評，組織人員初試、復(fù)試、終試，確定合適人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，及時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘分析與招聘工作總結(jié)；
（4）負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案的收集、整理、歸檔和管理；
（5）負(fù)責(zé)后勤物資的日常采購及管理；
（6）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作及相關(guān)報(bào)表臺賬整理工作；
（7）綜合服務(wù)保障、物資采購、費(fèi)用報(bào)銷以及上級交待的其他綜合性工作任務(wù)。