崗位職責(zé):
1、辦理入離調(diào)轉(zhuǎn)等基本人事手續(xù);管理和維護(hù)員工的人事檔案和數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性,生成相關(guān)報(bào)告和分析,為企業(yè)決策提供支持。
2、處理員工關(guān)系問題,組織相關(guān)員工關(guān)系活動,建立員工溝通渠道;如定期訪談溝通、處理投訴等;
3、組織各類員工活動,增強(qiáng)凝聚力和歸屬感,關(guān)注員工健康與安全。
4、深入了解勞動法和合同法,規(guī)范公司各個(gè)人力資源流程。規(guī)避勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5、做好薪酬福利調(diào)查、薪酬績效核算、辦理社會保險(xiǎn)公積金等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年及以上人事薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有百人及以上企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、了解國家勞動人事政策法規(guī),熟練掌握人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件(如Excel、Word、PPT等),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,能利用辦公軟件做一定的數(shù)據(jù)核算;
5、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬福利:(單休,社保時(shí)間:早上九點(diǎn)至下午五點(diǎn)半)
1、薪酬結(jié)構(gòu):崗位工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)
2、福利:社保+公積金+過年過節(jié)禮品+生日禮金+親情禮金
3、休假:單休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+老員工福利假期