崗位職責(zé)：
1、制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
2、依托公司ToB、ToC等業(yè)務(wù)板塊根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，并制定銷售部門具體的銷售計劃，完成公司產(chǎn)品的銷售任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)；
3、根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，制定并達(dá)成公司的的年度、季度和月度的銷售計劃和回款計劃；
4、負(fù)責(zé)建立順暢的客戶溝通交流渠道、開發(fā)新客戶渠道，開拓市場，完成部門銷售目標(biāo)及支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長；
5、收集產(chǎn)品市場行情變化情況，跟蹤和檢測競爭對手的銷售策略、銷量等情況，對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測，為相關(guān)部門的決策提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)直屬客戶的管理工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的拜訪和維護(hù)，及時反饋市場信息和客戶意見；
7、負(fù)責(zé)銷售部門日常管理工作，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)、考核提升、管理等工作；
8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員，并做好梯隊建設(shè)。
任職要求：
1、有很強(qiáng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，企業(yè)運(yùn)作能力，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力；
2、熟悉營銷團(tuán)隊的建設(shè)與管理，能對于團(tuán)隊內(nèi)人員進(jìn)行有效管理、激勵、授權(quán)、培養(yǎng)；
3、具備組織管理能力，5年以上的銷售帶隊經(jīng)驗；
4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感；
5、有在醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)歷及人脈關(guān)系者的優(yōu)先。