職位描述
1. 制定運營策略：負責(zé)自有 APP 的整體運營規(guī)劃，依據(jù)市場趨勢、用戶需求和業(yè)務(wù)目標，制定并執(zhí)行短期及長期的運營策略，提升 APP 的市場競爭力和用戶活躍度。
2. 用戶增長與留存：策劃并實施用戶拉新、留存、促活方案，通過各種渠道拓展新用戶，優(yōu)化用戶注冊、登錄、使用流程，提高用戶留存率和忠誠度，對用戶增長和活躍度指標負責(zé)。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：建立有效的數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、分析 APP 運營數(shù)據(jù)，如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等，基于數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題和機會，及時優(yōu)化產(chǎn)品功能、運營流程和推廣策略，提升運營效果。
4. 產(chǎn)品優(yōu)化建議：與產(chǎn)品團隊緊密合作，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品改進建議和新功能需求，推動產(chǎn)品持續(xù)迭代升級，提升用戶體驗和滿意度。
5. 內(nèi)容運營管理：把控 APP 內(nèi)容方向和質(zhì)量，策劃并組織優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的創(chuàng)作、編輯、發(fā)布與推廣，提升內(nèi)容的吸引力和可讀性，營造良好的社區(qū)氛圍，增強用戶粘性。
6. 團隊管理與協(xié)作：負責(zé)運營團隊的組建、培訓(xùn)、激勵和績效考核，打造高效協(xié)作的運營團隊；與研發(fā)、市場、設(shè)計、客服等部門密切溝通協(xié)作，確保各項運營工作順利推進，實現(xiàn)公司整體業(yè)務(wù)目標。
福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的福利體系，包括五險、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
5. 豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提升個人能力和綜合素質(zhì)。
上下班時間：
-9:00--12:00 1:30:--17:30
每周日單休 法定休