職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源和行政體系規(guī)劃，制定和完善公司人力資源和行政管理體系及制度，并組織實施；

2、根據(jù)公司預(yù)算和編制，結(jié)合當(dāng)?shù)赜霉ふ吆弦?guī)開展人員招聘和用工管理工作，并建立完善的公司招聘流程和招聘體系；

3、協(xié)助建立公司的績效管理體系，提出績效考核改進(jìn)建議，執(zhí)行并監(jiān)督績效管理考核工作；

4、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系維護(hù)和管理；

5、負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)；

6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司日常行政體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助公司總經(jīng)理做好外部關(guān)系維護(hù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、會計等相關(guān)專業(yè)，同級別管理崗位3年以上經(jīng)驗；具有制藥或化工行業(yè)大型集團(tuán)、上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉國家與當(dāng)?shù)厝肆Y源相關(guān)法律法規(guī)政策和現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備企業(yè)發(fā)展全局能力，精通組織運(yùn)作和流程管理，在人才建設(shè)發(fā)展、團(tuán)隊管理領(lǐng)域有豐富理論及實操經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高、抗壓能力強(qiáng)；

4、能接受外派河南焦作地區(qū)工作。