更新于 2月21日

鹽城催收主管 朝九晚六

6000-12000元
  • 鹽城鹽都區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電話客服
工作內(nèi)容
1、負責催收團隊運營支持(招聘管理、工具管理、運維協(xié)調(diào)、合規(guī)及考核管理等);
2、負責日常貸后團隊業(yè)務(wù)支持:貸后報表支持、指標追蹤體系等,輔助作業(yè)團隊業(yè)績達標;
3、協(xié)助項目經(jīng)理組織日常團隊建設(shè)活動,培訓管理,制定激勵方案,提升團隊士氣,為貸后指標達成負責;
4、統(tǒng)計欠款額、回款額、回收率等數(shù)據(jù)及時上報經(jīng)理

任職要求:
1、2年以上催收行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉電話催收流程,有一線催收作業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、思維敏捷,邏輯性強,具備較強的資源調(diào)配、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力;
3、熟練使用辦公軟件,有一定的excel數(shù)據(jù)處理和量化分析能力;
4、具有催收團隊運維、數(shù)據(jù)、督導支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

福利待遇:
1.底薪+績效,綜合月薪6000-12000,具體面談,享受傳統(tǒng)節(jié)日的福利以及員工生日福利發(fā)放
2.科學合理的績效考核體系以及具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度
3.為員工購買五險,讓員工無后顧之憂
4.人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長

工作時間:朝九晚六,排休,月休5-6天
工作地址:鹽城市鹽都區(qū)潘黃街道東進路55號2棟6樓

工作地點

鹽城高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2棟6樓

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽正德互聯(lián)市場營銷服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 湖光路合肥(蜀山)國際電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園(二期)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

左先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo正德人力資源股份有限公司special-icon公司標簽
正德成立于2004年,截止到2019年底,在全國設(shè)立了11家子公司,168家分公司,256家辦事機構(gòu)。目前擁有自有員工30000多名,核心業(yè)務(wù)包括業(yè)務(wù)外包服務(wù)、靈活經(jīng)營平臺、教育培訓服務(wù)、一站式就業(yè)服務(wù)、人力資源咨詢服務(wù)、人事管理服務(wù)等,是一家互聯(lián)網(wǎng)時代的新型服務(wù)企業(yè),目前服務(wù)的客戶包括中國移動、中移鐵通、順豐速運、中國郵政、伊利股份、百世快遞、科大訊飛、中煤、北緯通信等國有企業(yè)、上市公司.正德公司從事BPO行業(yè)十余年,目前在合肥(蜀山電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園)投資5000余萬元建成呼叫物理坐席3000+,并在安徽阜陽、六安、蚌埠、滁州、池州、淮北、淮南、浙江嘉興、湖州、山西太原、湖北武漢等地區(qū)建設(shè)分職場,公司運營呼叫坐席累計6000+,公司與安徽移動客服中心、浙江移動客服中心、湖北移動客服中心、新疆移動客服中心、百世快遞客服中心、順豐速運客服中心合作開展中國移動10086純接聽客服、百世快遞純接聽客服、順豐快遞純接聽客服及移動外呼等業(yè)務(wù)。自合作以來,項目一直圍繞質(zhì)量第一、客戶至上的原則,秉承一跟到底,事情到我為止的服務(wù)宗旨,各項考核數(shù)據(jù)優(yōu)異,獲得客戶方的高度認可。正德全力打造上海運營總部、合肥生產(chǎn)總部兩大中心;深耕三大區(qū)域中心:長三角、中原、西南,建立強大的服務(wù)外包網(wǎng)絡(luò)、移動互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、實體店網(wǎng)絡(luò)、靈活經(jīng)營平臺,逐步形成“慧聯(lián)、無界”的融合營銷模式,能夠?qū)崿F(xiàn)移動互聯(lián)網(wǎng)時代對營銷模式創(chuàng)新的要求,也能夠適應(yīng)新時代消費者的個性化需求。
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