職位描述:
1、預算管理
根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務部門年度規(guī)劃,牽頭編制各部門預算,并動態(tài)監(jiān)督執(zhí)行情況,分析費用偏差,提出優(yōu)化建議,提升預算達成率。定期評估預算執(zhí)行效果,協(xié)同業(yè)務部門制定改進方案。
2、利潤預測與目標管理
負責周/月/季/年度財務及業(yè)務利潤預測,協(xié)助制定業(yè)務目標,分析實際與預測差異并推動解決方案落地。
以年度預算為導向,統(tǒng)籌業(yè)務部門完成預測編制、審核及確認工作。
3、業(yè)績分析與經營支持
深度分析租入、租出、物業(yè)、廣告、能源等核心費用及收入構成,挖掘業(yè)務問題根因,制定可落地的業(yè)績提升策略。開展損益異常波動分析(同比、環(huán)比、預算比等),輸出專項報告并提出改善建議。
跟蹤投資項目、廣告位出租進度及收入評估,確保資源高效配置。主導專項問題解決會議,推動跨部門協(xié)同落地改進舉措。
4、風險管理與合規(guī)管控
監(jiān)控招商、工程、市場、投融資等職能部門的業(yè)務風險(如合同合規(guī)性、款項回收、供應商合理性等),規(guī)范流程并組織培訓。審核租賃、工程、廣告等合同及付款單據,確保財務風險可控。
5、財務管理與核算
統(tǒng)籌資產配置、資金計劃、往來科目核對及審計事項,保障財務結果準確性與合規(guī)性。審核業(yè)務報賬單及非標準業(yè)務核算,優(yōu)化前端流程,提升財務效率。
6、業(yè)務協(xié)同與支持
定期為業(yè)務部門開展財務制度及流程培訓,提供日常財務響應支持。協(xié)同業(yè)務部門優(yōu)化運營流程,推動降本增效。
職位要求:
1、本科及以上學歷,財務、會計或金融專業(yè),有CPA證書者優(yōu)先;
2、3-5年以上財務分析、BP或預算管理經驗,有零售行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
3、具備一定的風險管控意識,風險管控能力及較強的數據分析能力;
4、跨部門溝通協(xié)作能力,結果導向,執(zhí)行推動力強;
5、邏輯清晰、責任心強,對業(yè)務敏感并具備經營視角。