職位描述:
1、根據(jù)預(yù)算管理要求,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定年度目標(biāo)及落地舉措、定期監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況并分析差異原因,督促提升預(yù)算達(dá)成率;
2、根據(jù)財(cái)務(wù)管理要求,每周/月/季/年度進(jìn)行財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)利潤(rùn)預(yù)測(cè);跟進(jìn)預(yù)測(cè)差異;
3、根據(jù)財(cái)務(wù)管理要求,每月開(kāi)展特許加盟業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估分析,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)績(jī)問(wèn)題根因查找并指定落地舉措;進(jìn)行損益異常波動(dòng)分析;組織召開(kāi)特許加盟業(yè)績(jī)總結(jié)會(huì)、復(fù)盤(pán)過(guò)程管理進(jìn)度及結(jié)果;根據(jù)人力資源管理中心績(jī)效考核要求,定期向其提供績(jī)效考核數(shù)據(jù);
4、根據(jù)財(cái)務(wù)管理要求,針對(duì)款項(xiàng)、庫(kù)存、資產(chǎn)、應(yīng)收、審批、盤(pán)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查;對(duì)識(shí)別的已付款單據(jù)的合規(guī)性、加盟店管理費(fèi)、貨款等應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行原因分析并進(jìn)行通報(bào);與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行往來(lái)對(duì)賬;
5、根據(jù)財(cái)務(wù)管理要求,審核業(yè)務(wù)部門(mén)合同條款,把控合同中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);審核預(yù)付款、部分應(yīng)付款;進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付預(yù)收預(yù)付類(lèi)異??颇坑囝~跟蹤處理;對(duì)接審計(jì)事項(xiàng)等;
6、根據(jù)財(cái)務(wù)管理要求,協(xié)助開(kāi)展賬套切換工作;按時(shí)完成分管賬套外報(bào)工作;梳理優(yōu)化前端業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)核算流程;圍繞公司層級(jí)發(fā)布的規(guī)定制度,定期對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;定期復(fù)盤(pán)日常工作,形成流程優(yōu)化、改進(jìn)點(diǎn)
職位要求:
1、掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及管理制度,熟悉財(cái)務(wù)核算及業(yè)務(wù)流程,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并完善制度;
2、具備較強(qiáng)的分析能力,獨(dú)立完成分析報(bào)告能力。
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,解決問(wèn)題能力
4、財(cái)務(wù)工作2 年以上,熟悉BP相關(guān)業(yè)務(wù);
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吃苦耐勞工作品格。