崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營與管理規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計劃,明確年度培訓(xùn)重點以及計劃實施目標(biāo),月度培訓(xùn)計劃跟蹤落地;
2、根據(jù)公司經(jīng)營與管理規(guī)劃,調(diào)研、制定年度培訓(xùn)計劃,搭建培訓(xùn)隊伍,管理激勵,明確培訓(xùn)重點以及實施目標(biāo),將計劃分解為月度培訓(xùn)計劃,并跟蹤落地,保障培訓(xùn)目標(biāo)和效果達成。
3、構(gòu)建公司績效管理體系,推動績效工作在公司的落地,跟蹤員工層月度績效管理工作開展實施,月度績效分析及參與車間績效輔導(dǎo),形成績效分析總結(jié)報告;
4、根據(jù)集團要求,組織開展公司年度測評、排名工作,開展員工晉升申報、晉升流程辦理等工作。
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)、績效相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源相關(guān)專業(yè)。
職位福利:五險一金、帶薪年假、采暖補貼、免費班車、節(jié)日福利、定期體檢、包住、周末雙休