崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部本部及下屬工廠管理崗位招聘需求梳理,策略制定,計(jì)劃執(zhí)行(搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單);
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部人才儲(chǔ)備的建立與維護(hù),推進(jìn)招聘渠道的運(yùn)營和創(chuàng)新;
3、負(fù)責(zé)對(duì)中高端崗位應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查工作;
4、統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),并根據(jù)要求輸出月度季度年度招聘數(shù)據(jù)ppt;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),3年以上高端崗位運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
2、具有獵頭或甲方制造業(yè)集團(tuán)層招聘經(jīng)驗(yàn)、有mapping項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛招聘工作,有較強(qiáng)的抗壓力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感精通各類辦公軟件。