更新于 2月11日

測試負(fù)責(zé)人測試經(jīng)理

1.2-1.6萬
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 故宮
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動化測試功能測試性能測試軟件測試硬件測試移動端測試白盒測試黑盒測試高并發(fā)測試
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì),聚焦測試組核心職能,完成指定分解考核指標(biāo)及年度重點(diǎn)工作任務(wù);
2. 深刻理解公司制度規(guī)范,能夠配合直屬上級貫徹執(zhí)行,并對直屬上級產(chǎn)生正向影響;
3. 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)下級員工,制定、執(zhí)行測試方案/測試策略/測試用例/測試樁數(shù)據(jù),合理分解、分派測試任務(wù),組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考評測試任務(wù)執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)下級員工,規(guī)范化、高質(zhì)效完成指定產(chǎn)品線/項(xiàng)目線的質(zhì)量保障工作,驅(qū)動缺陷管理(缺陷定位/缺陷分析/修復(fù)進(jìn)度/測試報(bào)告/質(zhì)量報(bào)告),實(shí)現(xiàn)預(yù)期質(zhì)量目標(biāo);
5. 參與產(chǎn)品線/項(xiàng)目線驗(yàn)證、發(fā)布,基于用戶視角反饋優(yōu)化意見,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上線流程,確保高質(zhì)量上線發(fā)布;
6. 負(fù)責(zé)持續(xù)完善測試知識庫、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程,并帶領(lǐng)下級員工貫徹執(zhí)行;
7. 負(fù)責(zé)持續(xù)集成應(yīng)用主流測試工具,并帶領(lǐng)下級員工應(yīng)用落地;
8. 負(fù)責(zé)構(gòu)建自動化測試平臺,并帶領(lǐng)下級員工應(yīng)用落地;
9. 參與DevOps能力應(yīng)用推廣,并帶領(lǐng)下級員工應(yīng)用落地;
10. 負(fù)責(zé)測試組各類文檔編寫;
11. 與直屬上級一起,持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)沉淀、探索質(zhì)量體系最佳實(shí)踐;
12. 按照公司考核激勵制度,參與員工考核激勵,并定期向直屬上級反饋改善意見;
13. 按照公司的人才梯度培養(yǎng)計(jì)劃,參與各類培訓(xùn)分享,并積極培養(yǎng)下級員工,持續(xù)提升測試團(tuán)隊(duì)能力;
14. 積極完成直屬上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子相關(guān)專業(yè)的從業(yè)者優(yōu)先考慮(特別優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬);
2. 具備2年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn),或者5年以上測試主管工作經(jīng)驗(yàn),擁有中大型產(chǎn)品/項(xiàng)目測試工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備優(yōu)秀的底層能力,包括但不限于追求卓越、責(zé)任心、邏輯性、條理性、執(zhí)行力、抗壓力、抗挫力、領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)技能、工作理念、時(shí)間管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)理解能力、業(yè)務(wù)闡述能力、解決問題能力、文檔撰寫能力等;
4. 掌握軟件工程專業(yè)知識,精通黑盒測試、非功能性測試,同時(shí)掌握自動化測試、白盒測試能力的從業(yè)者優(yōu)先考慮;
5. 熟悉云原生架構(gòu)、分布式微服務(wù)架構(gòu)、B/S和C/S混合架構(gòu);
6. 精通Web端、Android/IOS移動端、移動端H5、小程序、公眾號、桌面應(yīng)用、智能終端設(shè)備相關(guān)測試工作,具備軟硬云一體化產(chǎn)品/項(xiàng)目的測試工作經(jīng)驗(yàn);
7. 掌握多種常用測試工具、生產(chǎn)力工具,例如:TAPD/碼云/Coding、Jira/禪道、Confluence、Git/SVN、Jenkins、Loadrunner、Jmeter、Postman、Swagger、Selenium等;
8. 精通輕量瀑布/敏捷開發(fā)模式,具有敏捷產(chǎn)品/項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者優(yōu)先考慮;
9. 掌握質(zhì)量管理專業(yè)知識,例如:IPD、CMMI(5/3)、Scrum等體系內(nèi)的質(zhì)量管理知識,曾深度參與相關(guān)體系認(rèn)證的從業(yè)者優(yōu)先考慮;
10. 熟悉Linux Shell腳本的從業(yè)者優(yōu)先考慮;
11. 具備交通運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

沈陽市-沈河區(qū)-朝陽街少帥府巷46號

職位發(fā)布者

楊立峰/用人經(jīng)理

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公司Logo北京宜通華瑞科技有限公司
關(guān)于公司北京宜通華瑞科技有限公司成立于 2006年 8月,是廣東宜通世紀(jì)科技有限公司(股票代碼:300310)的控股子公司,是一家在中國居領(lǐng)先地位的通信技術(shù)服務(wù)提供商及系統(tǒng)集成商,是愛立信公司在華第一家技術(shù)服務(wù)類的合作企業(yè),在愛立信通信服務(wù)領(lǐng)域中位居中國及東北亞區(qū)第一。北京宜通在交換工程、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及咨詢、電信管理服務(wù)等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備全面的通信專業(yè)服務(wù)能力,為客戶提供通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)以及專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)等一系列整體解決方案,幫助客戶實(shí)現(xiàn)投資收益最大化,并使之更專注于自身核心業(yè)務(wù)。北京宜通將總部設(shè)在北京,并在西安、濟(jì)南、南京、武漢、哈爾濱、重慶設(shè)有分支機(jī)構(gòu),為客戶提供全方位的實(shí)時(shí)服務(wù)。北京宜通華瑞科技有限公司注重企業(yè)文化建設(shè),注重人才梯隊(duì)培養(yǎng)與發(fā)展,建立了一整套科學(xué)的人才管理體系。公司把“百年大計(jì),人才為本”作為公司的人力資源理念,廣納企業(yè)所需的各類優(yōu)秀人才,盡力為其創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有靈感,充滿激情的工作環(huán)境和生活環(huán)境。公司尊崇以人為本的宗旨,把人視為公司的第一資本,是公司最寶貴的財(cái)富,重視人才并重視培養(yǎng)和發(fā)展人才。為此,我們致力于實(shí)現(xiàn)員工的職業(yè)發(fā)展,我們提供:全面的技術(shù)培訓(xùn)和管理知識培訓(xùn)系統(tǒng)的素質(zhì)提升教育公平的績效管理評估有規(guī)劃的技術(shù)職位晉升和管理職位晉升關(guān)于薪酬福利北京宜通華瑞科技有限公司為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬福利待遇。同時(shí)在公司內(nèi)部我們有科學(xué)與公正的機(jī)制,使表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。為此,我們提供:每年一次的調(diào)薪機(jī)會基于企業(yè)及個(gè)人業(yè)績的年終獎金全面的社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療)及住房公積金周全的各項(xiàng)補(bǔ)貼(如通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等)帶薪年休假每年一度的身體健康檢查豐富多彩的業(yè)余生活(健身、體育比賽、戶外活動等)差旅交通、住宿報(bào)銷
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